KOTA TANGERANG (VivaBanten.com) – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang kembali menorehkan prestasi di tingkat nasional dengan menerima empat penghargaan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) pada Rapat Koordinasi Kepegawaian Wilayah Kerja Kantor Regional III BKN Tahun 2025 yang digelar di Cimahi Techno Park, Jawa Barat, Kamis (9/10/2025).
Wali Kota Tangerang, H. Sachrudin, yang hadir dalam kegiatan tersebut, menegaskan komitmen Pemkot Tangerang untuk terus mendukung program transformasi Aparatur Sipil Negara (ASN) yang digagas BKN.
Komitmen ini ditunjukkan melalui penandatanganan dokumen “Komitmen Manajemen Talenta” sebagai bentuk keseriusan Pemkot dalam membangun tata kelola ASN yang profesional, berintegritas, dan berdampak bagi masyarakat.
“Dengan ditandatanganinya komitmen ini, harapannya bukan hanya meningkatkan profesionalisme pegawai, tetapi juga memastikan pelayanan publik berjalan optimal dan memberi manfaat nyata bagi kesejahteraan masyarakat,” ujar Sachrudin.
Ia menambahkan, penghargaan Anugerah Meritokrasi yang sebelumnya diraih Pemkot Tangerang menjadi dorongan untuk terus memperkuat budaya kerja berbasis integritas dan kompetensi.
“Penghargaan bukan tujuan utama. Yang lebih penting adalah bagaimana ASN memiliki integritas, kompetensi, dan semangat melayani masyarakat,” tegasnya.
Rakor Kepegawaian yang mengusung tema “Percepatan Implementasi Manajemen Talenta dan Transformasi Digitalisasi Manajemen ASN” ini turut dihadiri Kepala BKN, Prof. Zudan Arif Fakrullah.
Dalam arahannya, Zudan mengajak seluruh kepala daerah di Jawa Barat dan Banten untuk menyatukan visi dalam penguatan manajemen ASN sebagai bagian dari upaya mewujudkan kesejahteraan masyarakat.
“Tugas kita adalah membuat rakyat bahagia dan sejahtera. Karena itu, seluruh jajaran pemerintahan harus memiliki visi yang sama dari pusat hingga daerah dalam meningkatkan kualitas ASN,” ujar Zudan.
Pada kesempatan tersebut, Pemkot Tangerang melalui BKPSDM Kota Tangerang berhasil meraih empat penghargaan, yakni:
Peringkat I Kategori Penyelesaian Instansi yang Mengintegrasikan Data dengan Progres 100 Persen.
Peringkat II Kategori Pengelola Kepegawaian Terbaik di Wilayah Banten.
Peringkat III Kategori Pelayanan Kenaikan Pangkat.
Mitra Kerja Terbaik Kategori Penerapan Manajemen Talenta ASN di Wilayah Jawa Barat dan Banten.
Capaian tersebut menegaskan komitmen Pemkot Tangerang dalam melaksanakan transformasi ASN unggul menuju birokrasi yang profesional, adaptif, dan berorientasi pelayanan publik.(man/joe)
