KOTA TANGERANG (VivaBanten.com) – Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang terus memperkuat budaya kerja aparatur sipil negara (ASN) untuk mewujudkan pelayanan publik yang profesional dan berintegritas. Melalui ajang Penilaian Implementasi Budaya Kerja OPD Tahun 2025, lima perangkat daerah terbaik berkesempatan memaparkan praktik kerja unggulan di hadapan dewan juri.
Kegiatan ini menjadi salah satu langkah konkret Pemkot Tangerang dalam menginternalisasi nilai-nilai core values ASN “BerAKHLAK” — Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif — serta menanamkan semangat “Bangga Melayani Bangsa.”
Wali Kota Tangerang H. Sachrudin yang hadir membuka kegiatan sekaligus turut memberikan penilaian, menegaskan pentingnya menanamkan budaya kerja sebagai sikap dan tindakan nyata dalam menjalankan tugas pelayanan publik.
“Budaya kerja yang baik bukan hanya slogan, tapi fondasi untuk membangun pelayanan yang tulus, cepat, dan berkualitas. Kalau budaya kerja kita sudah berorientasi pada pelayanan, maka setiap langkah ASN akan membawa manfaat bagi masyarakat,” ujar Sachrudin.
Ia menambahkan, ajang tersebut bukan sekadar kegiatan penilaian, melainkan sarana berbagi pengalaman dan inspirasi antarperangkat daerah dalam memperkuat semangat kolaborasi dan inovasi.
“Integritas dan loyalitas ASN bukan hanya kepada pimpinan, tetapi kepada masyarakat yang kita layani setiap hari. Profesionalitas dan tanggung jawab adalah bentuk pengabdian terbaik seorang ASN,” katanya.
Di akhir kegiatan, dewan juri akan menetapkan perangkat daerah terbaik dalam Implementasi Budaya Kerja dan Bangga Melayani Bangsa Tahun 2025. Sachrudin berharap hasil penilaian dapat menjadi dorongan bagi seluruh perangkat daerah untuk terus memperkuat budaya kerja yang berorientasi pada pelayanan publik dan kinerja yang berdaya saing.
“Kita ingin budaya kerja di Pemkot Tangerang tidak hanya tertulis dalam pedoman, tapi benar-benar hidup dalam setiap tindakan ASN,” pungkasnya.(ADV)
